Wir finden qualifiziertes Personal
Unsere Kunden sind begeistert
Verkaufsberater/in, Abteilungsleitung
Innerhalb von 30 Tagen
36 Bewerbungen
Verkaufsmitarbeiter/in, Kosmetiker/in
Innerhalb von 60 Tagen
71 Bewerbungen
Sicherheitsmitarbeiter/in, Event Aushilfe
Innerhalb von 30 Tagen
21 Bewerbungen
Filialleitung, Verkauf, Lager, Azubi, Kasse
Innerhalb von 90 Tagen
223 Bewerbungen
Filialleitung, Verkaufsmitarbeiter/in
Innerhalb von 30 Tagen
87 Bewerbungen
Verkaufsmitarbeiter/in
Innerhalb von 30 Tagen
38 Bewerbungen
Weinfachverkäufer/in
Innerhalb von 30 Tagen
38 Bewerbungen
Modeberarter/in , Abteilungsleistung, Azubi
Innerhalb von 30 Tagen
51 Bewerbungen
Inbetriebnehmer/in
Innerhalb von 30 Tagen
23 Bewerbungen
Hiltensberger Gebäudereinigung
Hiltensberger Gebäudereinigung stand vor der Herausforderung, in einem wachsenden Markt qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Schlüsselpositionen zu finden. Ohne die richtigen Mitarbeiter drohte das Wachstum des Unternehmens ins Stocken zu geraten.
6+ Recruiting Kampagnen
150+ Bewerbungen
15+ neue Mitarbeiter/innen
25%
Was ist derzeit deine größte Herausforderung beim Finden neuer Mitarbeitender?
Apotheke im Rheincenter
Schmidle positioniert sich jetzt als authentischer und professioneller Arbeitgeber und Dienstleister, der auf Social Media die richtigen Leute begeistert.🚀
3 Recruiting Kampagnen
39 Bewerbungen
5 neue Mitarbeiter/innnen
ELOO Sicherheit GmbH
Die Sicherheitsfirma in Südbaden und Schwarzwald.
Bei allen Großevents sind sie mit ihrem 160 Mitarbeitern dabei. Wir durften Eloo Sicherheit unterstützen weitere Mitarbeiter zu gewinnen.
1.5 Monate Laufzeit
21 Bewerbungen
3 neue Mitarbeiter/innen
Bantlin Mode
30 Tage Recruiting
18 Bewerbungen
2 neue Mitarbeiter/innen
Das Modegeschäft in Kirchheim unter Teck.
Seit 2023 ist das Geschäft regional auch online sichtbar und steckt andere Einzelhändler in Ihrer Stadt mit Online Kampagnen an. Auch für die Mitarbeitergewinnung hat dies positive Auswirkungen.
Ruser lederwaren
Das Lederwarengeschäft in Lörrach.
Seit 2020 setzen sie mit uns auf regionales Social Media Advertising und sind zu einem echten Brand der Region geworden. Auch im Recruiting durften wir Ruser Lederwaren unterstützen.
30 Tage Recruiting
27 Bewerbungen
2 neue Mitarbeiter/innen
Über 300 Unternehmen vertrauen uns bereits.
Häufig gestellte Fragen
Klicke auf das + um die Antworten zu sehen.
Wie lange dauert die Vorbereitung?
Wir haben die Kampagnenvorbereitung so gestaltet, dass wir innerhalb von 7 Tagen eine Kampagne online stellen.
Wir sind natürlich auf ein paar Informationen von unseren Kunden angewiesen und sollten diese etwas länger brauchen kann die Vorbereitung auch einige Tage länger in Anspruch nehmen.
Muss ich Online Marketing Wissen mitbringen?
Nein, wir als Online-Marketing Experten werden die ganze technische Umsetzung übernehmen.
Welche Informationen muss ich bereitstellen?
1. Informationen über dein Unternehmen.
2. Deine Mitarbeitervorteile.
3. Grafische Elemente, z.B. Logo und CI Daten.
4. Jobbeschreibung
Mit wie vielen Bewerbungen kann ich rechnen?
Hier gibt es keinen Pauschalwert. Die Anzahl der Bewerbungen hängt davon ab, welche Stelle besetzt werden soll. Eine Führungsposition, wie z.B. Filialleitung, dauert meistens länger zu besetzen als eine Teilzeitstelle im Verkauf. Ebenso hat die Höhe des Werbebudgets einen Einfluss auf die Reichweite der Kampagne.
Mit dem Start der Kampagne kann innerhalb der ersten 10 Tage allerdings mit den ersten Bewerbungen gerechnet werden.
Welchen Zeitaufwand habe ich?
Dein eigener Zeitaufwand ist sehr gering. Durch unsere perfekt optimierten Workflows wirst du während deinem Arbeitsalltag wenig zeitlichen Aufwand für das Recruiting aufwenden müssen.
Brauchen Ich einen HR Experten Inhouse?
Nein, du brauchst keine eigene interne Personalabteilung, um durch unsere Zusammenarbeit geeignete Mitarbeiter zu gewinnen.
Ich glaube nicht, dass ihr für mein unternehmen mitarbeiter über social media gewinnen könnt.
Facebook & Instagram verzeichnen 2,5 Milliarden aktive Nutzer - allein in Deutschland waren es im letzten Jahr 43 Millionen – Tendenz weiterhin steigend. Unsere Partner haben erkannt, dass heutzutage jeder zweite in Deutschland soziale Medien nutzt. Das gilt für alle Branchen in der Arbeitswelt. Nachdem wir über 3000 Kampagnen und zahlreiche einzelne Kundenprojekte in den vergangen Jahren erfolgreich begleiten durften, können wir dir versichern, dass auch dein Wunschmitarbeiter die sozialen Medien aktiv nutzt und wir ihn über unsere Mitarbeiterkampagne erreichen können
Wir haben eine Marketingabteilung. "Wir brauchen keine Externe Agentur"
In der Regel fehlt den meisten Marketingabteilungen das Know-How, das speziell für Performance Marketing benötigt wird. Hast du Inhouse jeweils einen Experten für Werbestrategie, Webdesign, Funnelbau, Werbetexte, Creatives, Videomarketing und Kampagnenoptimierung? Wenn deine Antwort “nein” ist, dann spricht alles dafür, mit uns gemeinsam die Kampagnen zu launcieren.
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